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社保钱能换现金吗?断缴三个月清零?官方给出谜底
2022-07-21 02:45
本文摘要:7月1日起社保、公积金迎来了新的调整但如果职工自愿放弃社保单元就可以不缴社保吗?单元可以把社保的钱换成现金吗?...所有这些疑问在这里一一给您解答7月,你的社保和住房公积金都有变化!社保变化有两点一是社保缴费基数尺度将会降低,二是社保缴费基数选择规模扩大。住房公积金变化2019年度,事业单元和职工小我私家缴存比例为12%;企业单元和职工小我私家缴存比例上限为12%,下限为5%。

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7月1日起社保、公积金迎来了新的调整但如果职工自愿放弃社保单元就可以不缴社保吗?单元可以把社保的钱换成现金吗?...所有这些疑问在这里一一给您解答7月,你的社保和住房公积金都有变化!社保变化有两点一是社保缴费基数尺度将会降低,二是社保缴费基数选择规模扩大。住房公积金变化2019年度,事业单元和职工小我私家缴存比例为12%;企业单元和职工小我私家缴存比例上限为12%,下限为5%。新开户企业单元缴存比例可在5%-12%区间内确定,已开户企业单元仍按原缴存比例执行,同一单元必须执行同一缴存比例。

7月1日起,2019年度,事业单元和职工小我私家缴存比例为12%;企业单元和职工小我私家缴存比例上限为12%,下限为5%。新开户企业单元缴存比例可在5%-12%区间内确定,已开户企业单元仍按原缴存比例执行,同一单元必须执行同一缴存比例。据《住房公积金治理条例》等划定,单元和小我私家划分在不凌驾职工本人上一年度月平均人为12%的幅度内,其实际缴存的住房公积金,允许在小我私家应纳税所得额中扣除。单元和职工小我私家缴存住房公积金的月平均人为不得凌驾职工事情地所在设区都会上一年度职工月平均人为的3倍,详细尺度根据各地有关划定执行。

由此可见,能在小我私家所得税前扣除的住房公积金应为上一年度月平均人为12%以内的实际缴存额度,且基数不能凌驾当地上一年职工月平均人为的3倍。提醒一:自愿放弃缴纳社保的声明是无效的社会保险是国家强制保险,为职工管理社会保险是用人单元法界说务。

无论是用人单元还是劳动者都不能随意处分这项权利义务。劳动者自愿与用人单元签订放弃到场社会保险的协议自己是违反执法划定的,是无效的。作为无效协议,对劳动者与用人单元双方都没有执法约束力,公司仍然应当负担为员工缴纳社会保险的义务。社会保险是国家强制实行的社会保障制度,具有法定的强制性。

《劳动法》、《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》等执法法例明确划定,到场社会保险、缴纳社会保险费是执法对用人单元和劳动者设置的强制性条款,是用人单元和劳动者必须同时推行的法界说务。所以,不管用人单元接纳什么措施和捏词,也不管与劳动者如何约定,只要没有为劳动者依法缴纳社会保险费,都属于违法行为。提醒二:我不想缴社保,让单元把缴社保的钱换成现金,或者其他给我可以吗?这也是无效行为,因为按执法划定,劳动者也有缴纳社会保险的义务,不得放弃缴纳,如果劳动行政部门一旦查实有这样的行为,作为企业肯定会受到行政处罚,因此企业这样做也具有一定的执法风险。

对用人单元而言缴纳社保是法界说务,是无法例避的。只要你与正规单元签订劳务条约,单元就必须为你缴纳社保,固然陪同着你也要凭据划定缴纳社保。凭据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的划定:“社会保险基金根据保险类型确定资金泉源,逐步实行社会统筹。

用人单元和劳动者必须依法到场社会保险,缴纳社会保险费。”提醒三:企业不能放弃给员工缴纳社保的义务。虽然员工自愿放弃享受社保的权利,但企业不能放弃缴纳社保的义务。如果员工要求企业补缴,企业必须100%补缴员工的社保。

而且未缴纳社保期间,发生工伤等意外情况,企业逃不掉责任,不管是不是员工自愿放弃参保,只要公司未给员工缴纳社保,在事情期间意外受伤被认定为工伤,原本由工伤保险基金支付的用度都得公司来支付。如果员工因公死亡,凭据我王法律划定,企业还要支付一次性工亡津贴金。社保、公积金相关热点问题答疑01 房地产开发企业不得拒绝住房公积金贷款2017年,住房城乡建设部、财政部、人民银行、原领土资源部团结印发《关于维护住房公积金缴存职工购房贷款权益的通知》(建金〔2017〕246号),明确房地产开发企业不得拒绝缴存职工使用住房公积金贷款购房,并加大团结惩戒力度。

为利便缴存职工跨区域就业,2017年7月建成并开通全国住房公积金转移接续平台,让数据多跑路,让群众少跑腿,实现了“账随人走,钱随账走”。02 新到场事情的职工和新调入职工公积金问题2019年1月1日以后新到场事情的职工,以该职工到场事情后第二个月的人为收入盘算其缴存住房公积金的月平均人为。2019年1月1日起新调入的职工,以调入后当月发放的人为收入盘算其缴存住房公积金的月平均人为。

需要提醒大家的是!2019年公积金基数提高了,公积金的比例各企业也可凭据自己的实际情况举行调整,原来牢固的12%,还是有保障的。现在酿成了从5%到12%,给予了企业凭据谋划情况调整的权利。03 有许多人说,我在大都会上班,可是现在决议回老家生长了,那我的社保公积金能够转到老家的账户吗?每个都会退休金额度是纷歧样的,而且一线都会和三四线都会的差距会越发显着。好比,你在北京事情10年,缴纳了较高的社保,最终却将社保所在地转移到三线都会,那么你最终所收到的养老金也还是根据社保所在地的额度来分发,就会比你在北京领到的养老金缩水不少,反之亦然。

这个首先要看参保人在各个参保地的缴费年限,然后根据“户籍地优先、从长、从后盘算”的原则来确定领取地。1)参保人的参保地和户籍地一致,固然是在户籍领取养老金。

2)户籍地和参保地纷歧致的,根据参保人缴费满10年的地方确定领取地。3)如参保人有多个缴费满10年的地方,按最后一个满10年的地方确定养老金领取地。

4)如参保人在所有地方缴费都不到10年,就把参保人的养老关系和相关资金转回户籍地,由户籍地来支付养老金。04 社保中的五险,哪些能转?哪些不能转?现在只有养老保险、医疗保险、失业保险可以管理异地转移,工伤和生育保险暂不支持异地转移。养老保险:支持年限、小我私家账户和统筹账户的全部金额转移;医疗保险:只支持年限转移,医保卡中的金额不支持转移,只能在之前的都会买药、取现(现在只有北京、天津支持取现)。

青岛2019年度社保缴费基数下限3269元,上限16346元。7月2日,市人社局印发《关于使用2018年度全省全口径城镇单元就业人员平均人为的通知》,今年轻岛市将按省全口径城镇单元就业人员平均人为审定社保缴费上下限,从2019年1月1日起举行缴费清算。青岛市2019年度社会保险费月缴费基数的下限为3269元,上限为16346元。2018年全省全口径城镇单元就业人员平均人为低于2018年轻岛市在岗职工平均人为,对适用新缴费基数下限的职工,将减轻其肩负,相关企业也将降低成本,尤其是部门小微企业、劳动麋集型企业受益显着。

此次政策调整后,个体灵活就业参保人员自主选择权更大,已往个体灵活就业人员到场企业养老保险,是在青岛市上年度在岗职工平均人为的60%-100%之间选择缴费基数,以后可在省上年度全口径平均人为的60%-300%之间选择适当缴费基数。收入较低人员可以选择较低的缴费尺度、降低肩负,收入较高人员可以选择较高的缴费尺度、提高养老金水平。调整就业人员平均人为盘算口径后,全省还将出台基本养老金计发措施的过渡措施,确保退休人员待遇不会降低。

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过渡措施出台前,青岛市待遇计发方式暂时稳定,2019年将调整提高退休人员养老金5%左右,实现职工退休待遇“十五连增”。青岛公积金月缴存不超5450元7月5日,青岛市住房公积金治理中心公布通知,住房公积金可贷额度与申贷职工(伉俪双方)的公积金账户余额相挂钩,首次申贷的,根据账户正常缴存余额的15倍盘算,二次申贷根据10倍盘算。

2019年6月1日起,青岛市取消二次贷距离期限限制,首次贷结清后即可申请二次公积金贷款。而早在6月3日,青岛市住房公积金治理中心公布了《关于做好2019年度住房公积金缴存基数和缴存比例调整事情的通知》,通知划定,自2019年7月1日起,青岛市职工住房公积金缴存基数由2017年职工月平均人为调整为2018年职工月平均人为。2019年度住房公积金缴存基数上限为青岛市2018年城镇非私营单元在岗职工月平均人为的3倍,即22710元。2019年度各(区)市住房公积金缴存基数下限划分根据青岛市上一年度月平均最低人为尺度确定,其中市南区、市北区、黄岛区、崂山区、李沧区、城阳区为1868.33元,即墨区为1797.50元、胶州市、平度市、莱西市为1692.50元。

单元和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5%,最高不得凌驾12%。自由职业者缴存比例不得低于10%,不得高于24%。

单元和职工住房公积金月缴存额上限,各不得凌驾2725元。单元和职工住房公积金月缴存额下限,市南区、市北区、黄岛区、崂山区、李沧区、城阳区划分为93元,即墨区划分为90元、胶州市、平度市、莱西市划分为85元。

单元和职工缴存住房公积金划分不得高于月缴存额上限,不得低于月缴存额下限。收好这份社保实用指南社保新变化你都知道吗?收好这份社保实用指南,9图带你读懂社会保险!关乎每小我私家的权益,望周知!泉源:青岛公布。


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